昨天上午，蔡女士再次来到公司，表示偷看MSN聊天记录属于侵犯了个人隐私，要求总经理当着所有员工的面道歉，遭到拒绝后，蔡女士表示要通过法律途径来解决这一问题。
昨天下午，记者来到蔡女士所在的公司，找到了总经理葛女士。
葛女士表示，自己并不是故意查看员工的MSN聊天记录。“23日，蔡女士出去办事时MSN并没有退出，一名临时顶替她的同事在使用电脑时，偶然发现蔡女士的聊天记录内有一些涉及购买公司办公用品的谈话，于是向人事经理反映，人事经理看后立刻向我汇报。”
据葛女士回忆，聊天记录涉及到蔡女士与某办公用品供货商之间的详细交易情况。虽然牵涉的回扣金额仅数百元，但是她认为，这样的行为非常不光彩。此外，聊天记录中还有一些对公司领导的评价，诸如“总经理比较难搞”，葛女士表示员工和客户的谈话不应该涉及到对公司领导的评价。
经该公司调查，蔡女士在购买办公用品时根本就是一笔糊涂账。照道理每次供货商送来货物后，都要出具一张一式两份的签收单据，但蔡女士经手时光凭对方一张打印清单就将货物接收下来。公司还发现，一些办公用品存在库存量与清单数量不符的情况，例如一种吸收办公室异味的装置，清单上明明写了有16台，但是遍寻办公室各个角落发现仅有1台。
律师观点
是否侵犯隐私值得商榷
对于“强迫蔡女士离职”的说法，葛女士表示绝对没有这回事。她告诉记者，从事件一开始她就没有说过任何辞退蔡女士的话。但是蔡女士前天中午扔下公司前台的钥匙就宣称请病假回家了，到昨天下午病假单也没有送来。
对于蔡女士与所在公司发生的纠纷，上海联业律师事务所王展律师认为，MSN作为一款流行的网络即时聊天软件，既是一种私人聊天工具，也是一种办公工具。员工在工作期间利用公司的电脑使用MSN时，应该遵循公司的相关规章制度，不应做出有损公司利益的事。如果员工被发现使用MSN做有损公司利益的事，很难说公司的做法侵犯个人隐私。不过他也强调，如果公司使用一些软件在网络端口监听员工的MSN聊天记录，这是不可取的，可以被认定侵犯员工隐私。
